채용 사이트를 보면 다양한 경력들의 직원들을 채용하기 위한 공고를 찾아볼 수 있습니다. 몇 년 차 이상 몇 년 차 이하 '자격요건'이라고 하죠 요구하는 경력 기간에 따라 채용하려는 회사의 의도를 파악해 볼 수 있습니다. 중요한 것은 자격요건이 안 되는 것 같다고 지원하지 말라는 의미가 아니에요. 다른 공고보다 시간과 노력, 정성을 조금 덜 들이는 것이 시간낭비를 줄일 수 있을 것 같다고 생각할 뿐입니다. 먼저 경력에 대한 자격요건을 분석하기에 앞서, 회사의 직급체계와 연차에 대해 알고 있어야 합니다. 직급체계와 연차는 회사마다 조금씩 다를 수 있지만 평균적으로 아래와 같아요. 사원 4년 차 대리 4년 차 과장 4년 차 차장 4년 차 이해하기 쉽게 4년마다 승진할 수 있다. 단, 회사마다 1-2년씩 차이가..