대기업파견직 2

[#18] 파견직에 대해 궁금한 점! QnA

#파견직 근무에 대한 궁금점들을 정리해보고자 글을 작성하였습니다. 개인적인 경험을 바탕으로 작성되었으며 업종마다 다를 수 있사오니 참고만 하시기 바랍니다. 파견직은 본인이 소속된 회사와 인력계약이 체결된 회사로 업무지원을 나가는 근무형태라고 생각하시면 됩니다. 파견근무지를 부르는 명칭은 다를 수 있지만 저는 고객사라고 부르고 있습니다. 파견직의 업무는 고객사에 상주하며 고객사와 계약된 업무를 수행하는 것이에요. Q. 고객사에서 파견 근무 계약을 체결하는 이유는? 고객사에서 파견 근무 계약을 체결하는 이유는 여러가지가 있을거에요. 전문성이 있는 인력 서비스 또는 회사의 전문 기술이 필요하거나, 업무적으로 이슈가 발생하였을 때 책임 소지 여부를 묻기 편하기 때문이죠. 고객사는 관리, 감독만 하면 되니까요. ..

[#06] 파견직, 계약직, 정규직 근무 후기!

나에게 맞는 근무 형태는?계약직, 파견직, 정규직 근무 후기를 적어보려 합니다. 개인적인 경험이므로 직종과 직무 환경에 따라 다를 수 있음을 참고하여 읽어주시면 좋을 것 같아요. 저는 현재 경력직으로 입사지원을 하기 때문에 파견직, 계약직, 정규직을 구분하여 지원 하지는 않습니다. 오로지 연봉과 담당 업무에 대한 커리적인 측면으로만 생각하고 지원하는 편이에요. 정규직이라고 연봉이 높은 것만은 아니었고 계약직일 때가 연봉이 높았던 적도 있습니다. 자신의 상황에 맞게 결정하시는 것이 가장 좋을 것 같아요. 변수를 싫어하고 정착하는 것을 좋아하는 성향이라면 정규직, 하고 있는 일에 대해 금방 흥미를 잃는 성향이라면 계약직이 어울리지 않을까 싶습니다. 이 두가지의 장단점을 가지고 있는 것이 파견직일 것 같아요...