직장에 취직하거나, 이직을 하게 되었을 때, 연봉 협상을 하게 됩니다. 연봉 협상은 직장인에게 가장 중요한 부분 중 하나예요. 연봉 협상 담당자는 어떻게든 연봉을 깎으려 할 것이고, 구직자는 어떻게는 연봉을 인상하려 할 거예요. 최근에는 사람의 가치를 알아보는 직장이 늘어나면서 연봉 몇 프로 인상 선제 시를 하는 경우도 있더라고요. 신입사원이라면 회사에서 정해둔 초봉 기준이 있을 것이기에 연봉 협상에 어려움이 있을 수도 있지만 경력자에게는 직전 연봉이 중요한 편입니다. 직전 연봉에 따라 현재 연봉이 정해질 수 있거든요. 연봉 협상을 진행할 때, 연봉 협상 담당자가 방어의 수단으로 내미는 카드 중 하나는 인센티브, 성과급입니다. 인센티브, 성과급 지급을 포함한 연봉으로, 연봉 인상이 직전 연봉보다 훨씬 높..